- • Les réponses du candidat Emmanuel Macron aux questions de la CFE-CGC
-
La CFE-CGC -
Notre Section Syndicale
-
Les missions de vos élus
-
Actualités
- • "Construire une solidarité nouvelle et un modèle social régénéré"
- • "Le dialogue social, ça marche en entreprise !"
- • "Trop c’est trop, il faut arrêter de plumer l’encadrement", selon Carole Couvert
- • Affaire participation : Les faits
- • Assurance chômage : la CFE-CGC monte au créneau
- • Carole Couvert : «Chacun doit faire un bout de chemin pour sauver les retraites complémentaires"
- • Carole Couvert, la patronne de la CFE-CGC, rajeunit le syndicalisme
- • Formation professionnelle Une négociation ambitieuse
- • Hommeril (CFE-CGC) demande un renvoi de la loi Travail à la négociation
- • La CFE-CGC confirme sa montée en puissance et progresse sur tous les terrains
- • La CFE-CGC refuse que les classes moyennes et l'encadrement se fassent plumer
- • La bouée de secours
- • Le contournement de l’impôt, marqueur de la dégradation de la cohésion sociale
- • L’exemplarité vient d’en haut ?...
- • Made in Emplois : passer de consommateur à consom’acteur !
- • On n'est pas dupes : La cyber-surveillance
- • Pour le maintien du CHSCT
- • Ras-le-bol
- • Retraites complémentaires:ce que contient l'accord
- • Résultat de l'enquête fiscalité et pouvoir d'achat
- • Tout vient à point
- • Travailler plus pour gagner moins
- • World Economic Forum de Davos : la nécessité d’un retour rapide dans le monde réel
- • XEROX et ses salariés : La rupture
- • XEROX perd pour la deuxième fois
-
Elections CE et DP 2014
-
Elections CE/DP XTS 2016
-
Le Magazine Vidéo de la CFE-CGC
- • Mag 360 Janvier
- • Mag 360 Février
- • Mag 360 Mars
- • Mag 360 Avril
- • Mag 360 Octobre
- • Mag 360 Décembre
- • Mag 360 Février 2013
- • Mag 360 Avril 2013
- • Mag 360 Spécial congrès de St Malo
- • Mag 360 Juin 2013
- • Mag 360 Décembre 2014
- • Mag 360 Juillet 2013
- • Mag 360 Spécial "nos 70ans"
- • Mag 360 Octobre 2013
-
Mag Video 2017
- • "Le projet de réforme du Code du travail a tout d'un projet raté"
- • "Quelle société pour demain ? Etat des lieux et perspectives"
- • Le droit à la déconnexion
- • Le portage salarial qu'est-ce que c'est ?
- • Le travail du dimanche:quels sont mes droits
- • Loi Travail : une réforme sans impact sur l'emploi
-
Mag Vidéo 2014
-
Mag Vidéo 2016
- • "La CFE-CGC, qu'est-ce que c'est ?"
- • "Pas à pas" : l'arrivée des jeunes dans le monde du travail
- • 2015 : une année riche en événements CFECGC
- • En 2016, remettons l'Humain au coeur de l'entreprise !
- • Faut-il sauver le droit du travail ?
- • Favoriser l'équilibre des temps de vie
- • Le MAG spécial "Loi Travail" #CFECGC
- • Les impacts du numérique sur le monde du travail
- • Moins de droits pour les salariés des TPE ?
- • Promouvoir la carrière des femmes
- • Reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle
- • Ubérisation, économie collaborative, les mutations du monde du travail
-
Tract
Bienvenue sur le site de la section syndicale CFE-CGC de Xerox
Ce site est destiné aux salariés de Xerox et, si vous êtes adhérent à la CFE-CGC, vous trouverez également d'autres informations sur l'espace adhérent grâce au code d'accès qui est disponible auprès de votre délégué syndical.
Le bénéfice net a chuté de 12% à 288 millions de dollars, selon des chiffres publiés mardi.
Xerox dit désormais tabler sur l'ensemble de l'année sur un bénéfice par action ajusté compris entre 1,07 et 1,09 dollars. En juillet, il indiquait encore une fourchette allant jusqu'à 1,12 dollar.
L'action du groupe a perdu jusqu'à 9,5% dans la matinée à la Bourse de New York, et elle reculait encore de 7,25% à 6,52 dollars à 16H36 GMT.
"Nous avons commencé l'année en sachant que nous étions confrontés à des défis, particulièrement avec les économies européennes soumises à une pression importante et nos investissements stratégiques pour accélérer notre croissance dans les services", a commenté la PDG du groupe, Ursula Burns, lors d'une conférence avec des analystes.
"Toutefois, nous n'avions pas prévu les pressions croissantes sur l'activité dues à l'incertitude économique dans le monde, et spécialement aux Etats-Unis" où les dépenses gouvernementales se réduisent, tandis que les économiques européennes restent faibles, a-t-elle ajouté.
Elle a souligné que la prudence n'était pas seulement de mise au niveau gouvernemental, mais aussi à celui des grandes entreprises, évoquant "des cycles de vente plus longs, des durées de contrats plus courtes, et des valeurs de contrats plus petites".
Au troisième trimestre, le bénéfice ajusté par action est ressorti à 25 cents, exactement comme attendu par le marché. Mais le chiffre d'affaires a reculé plus que prévu, de 3% à 5,4 milliards de dollars, quand les analystes espéraient en moyenne 5,51 milliards.
"Nous pensons que ceci est une conséquence à court terme des conditions macroéconomiques et politiques actuelles. Mais nous restons prudents, et concentrés sur la réduction des coûts afin d'absorber l'impact et d'améliorer les marges", a encore dit Mme Burns.
Xerox compte encore dépenser entre 50 et 100 millions de dollars en restructurations au quatrième trimestre, après déjà 14 millions au troisième où le groupe a notamment dû payer des indemnités de départ pour 870 salariés, basés essentiellement en Amérique du Nord. Xerox comptait 146.000 salariés fin septembre.
Mme Burns n'a pas détaillé les restructurations envisagées, précisant juste qu'elles seraient "centrées sur des améliorations opérationnelles dans les activités de service".
source: Romandie News
Le point sur l'affaire participation
De façon bien étrange, la Cour de cassation a cassé l'arrêt de la Cour d'appel en s'appuyant sur les rapports des commissaires aux comptes, quand bien même ceux-ci auraient validé des comptes factices.
Cela n'arrête pas pour autant la procédure en cours, les 1187 dossiers individuels vont être joints et traités globalement.
Afin de faire taire certaines rumeurs inexactes ou imprécises sur ce dossier, vous pouvez prendre connaissance du courrier envoyé à chacun des plaignants.
Lire le courrier de Maître Zerah
Si vous ne l'avez pas encore fait et que vous souhaitez vous joindre à cette démarche, contactez votre délégué syndical ou directement Maître Zerah : roland.zerah@wanadoo.fr
Pour plus d'infos, consultez les FAQ (voir onglet ci-dessus) ou contactez vos représentants syndicaux
Adhérer c'est bénéficier de plus d'infos, (textes des accords, compte-rendus de réunions, infos confidentielles, ...) plus tous les avantages de la CFE-CGC (conseils et assistance juridique, assurances, ...)
Et 66% de la cotisation déduits des impôts !
-
Actualités XGS
-
Elections XGS
-
Fieci
-
Infos pratiques
-
Valeur du point au 1-10-2013
-
Vos représentants
 |
Des questions, des remarques... |
| écrivez ici : |
 |
CFE-CGC@1sis.info513455 visiteurs
10 visiteurs en ligne
- • Lettre de l'INPC
-
Prévention du stress et des risques psychosociaux
- ceux qui voudraient faire la même chose,
- ceux qui font précisément le contraire,
- et surtout la grande armée des gens d'autant plus sévères qu'ils ne font rien du tout.
© 2004-2017
