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Les salariés français ont, globalement, vu leur pouvoir d'achat progressé en 2012. Selon les derniers chiffres fournis ce mercredi 13 mars par l'Acoss, le salaire moyen par tête (le SMPT résulte de la comparaison de l'évolution de la masse salariale totale et du nombre de salariés recensés en France ndr) a augmenté sur un an de 2,1%, soit un gain de pouvoir d'achat de 0,9 point, compte tenu de la hausse des prix sur la même période (1,2%).
2.818 euros dans l'industrie
En moyenne, les entreprises consacrent dont 2.410 euros à la rémunération de leurs salariés. Dans le détail, sur le dernier trimestre, ce salaire moyen a augmenté de 0,6% dans l'industrie, la construction et l'intérim (portant les salaires moyens à respectivement 2.818 euros, 2.081 euros et 2.102 euros). Alors que les effectifs salariés dans le secteur privé sont en recul de 0,25% au quatrième trimestre (0,5% sur un an), la masse salariale a continué de croître mais à un rythme ralenti (+0,2% sur le trimestre, +1,7% sur un an contre +3,5% un an plus tôt), à 129,1 milliards d'euros.
La France n'est pas le seul pays de l'Union européenne où le pouvoir d'achat des salariés a progressé en 2012. C'est également le cas outre-Rhin, où les salaires brut ont augmenté, toujours en moyenne, de 3%.
Source:challenge.fr
Catégorie : - Infos sociales
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Le point sur l'affaire participation
De façon bien étrange, la Cour de cassation a cassé l'arrêt de la Cour d'appel en s'appuyant sur les rapports des commissaires aux comptes, quand bien même ceux-ci auraient validé des comptes factices.
Cela n'arrête pas pour autant la procédure en cours, les 1187 dossiers individuels vont être joints et traités globalement.
Afin de faire taire certaines rumeurs inexactes ou imprécises sur ce dossier, vous pouvez prendre connaissance du courrier envoyé à chacun des plaignants.
Lire le courrier de Maître Zerah
Si vous ne l'avez pas encore fait et que vous souhaitez vous joindre à cette démarche, contactez votre délégué syndical ou directement Maître Zerah : roland.zerah@wanadoo.fr
Pour plus d'infos, consultez les FAQ (voir onglet ci-dessus) ou contactez vos représentants syndicaux
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