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    Beaucoup de choses sont dites à propos de la réforme des retraites, tous les arguments ont le défaut d'être parcellaires. L'âge de départ légal ne peut pas être dissocié des autres paramètres que sont la durée de cotisation, l'âge réel de départ, le taux de remplacement (montant de la pension sur le salaire actif) et toutes les dérogations à l'âge légal de départ.

    Certains veulent nous faire croire que la France est un pays de privilégiés. Si on se compare aux autres pays européens, il n'en est rien. En effet si sur le critère de l'âge légal de départ, nous sommes plutôt favorisés, nous sommes moins bien lotis sur tous les autres critères. La réforme qui repousse donc l'âge légal et allonge encore la durée de cotisation, risque de faire des retraités français les plus pauvres d'Europe.

    La France est de plus la championne du cumul des pénalités sur le montant des retraites. Quelques trimestres manquent, vous n'avez pas 65 ans (67 bientôt), vous aviez un salaire modeste, c'est autant de minorations qui vont réduire votre pension. Et même si vous remplissez tous ces critères et avez cotisé au plafond toute votre vie, vous n'aurez pas le maximum théorique.

Voici un article qui tente de rétablir la comparaison en Europe en prenant plusieurs critères en compte :
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Date de création : 25/09/2010 : 11:56
Dernière modification : 25/09/2010 : 12:12
Catégorie : - Actualités
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Participation

Le point sur l'affaire participation

De façon bien étrange, la Cour de cassation a cassé l'arrêt de la Cour d'appel en s'appuyant sur les rapports des commissaires aux comptes, quand bien même ceux-ci auraient validé des comptes factices.

Cela n'arrête pas pour autant la procédure en cours, les 1187 dossiers individuels vont être joints et traités globalement.

Afin de faire taire certaines rumeurs inexactes ou imprécises sur ce dossier, vous pouvez prendre connaissance du courrier envoyé à chacun des plaignants.

Lire le courrier de Maître Zerah


Si vous ne l'avez pas encore fait et que vous souhaitez vous joindre à cette démarche, contactez votre délégué syndical ou directement Maître Zerah : roland.zerah@wanadoo.fr



Pour plus d'infos, consultez les FAQ  (voir onglet ci-dessus) ou contactez vos représentants syndicaux



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