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Employé stressé, vous ne rêvez que d’une chose : dire une fois pour toutes ses 4 vérités à votre patron ? Eh bien faîtes-le !

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C’est ce que vous incite à faire les psys anglais de la “british psychological society “.L’évaluation directe du patron par ses employés auraient de nombreuses vertus, selon une étude menée sur 150 cadres supérieurs, divisés en deux groupes : la moitié devait se plier aux commentaires et aux recommendations de ses employés, l’autre non.

Et voici la liste des effets bénéfiques de la franchise au bureau :

  • les employés évacuent leur stress, ils sont donc en meilleure santé… et travaillent mieux, tout en ayant moins recours aux congés maladie ;
  • la capacité d’écoute des cadres (même si c’est pour se faire démolir) contribue à améliorer leur image auprès de ses subalternes ;
  • le management à tendance à s’améliorer en prenant en compte les critiques venues d’en-bas, rendant ainsi l’entreprise plus efficace.

Bref, c’est du gagnant-gagnant. Voilà qui écorne un peu la posture un peu datée du manager “je décide, ils exécutent”, source de gros malaises au travail plus que de réussites économiques.

source:http://bonnenouvelle.blog.lemonde.fr




Date de création : 24/01/2010 : 16:33
Dernière modification : 24/01/2010 : 16:42
Catégorie : - Stress
Page lue 3411 fois

Participation

Le point sur l'affaire participation

De façon bien étrange, la Cour de cassation a cassé l'arrêt de la Cour d'appel en s'appuyant sur les rapports des commissaires aux comptes, quand bien même ceux-ci auraient validé des comptes factices.

Cela n'arrête pas pour autant la procédure en cours, les 1187 dossiers individuels vont être joints et traités globalement.

Afin de faire taire certaines rumeurs inexactes ou imprécises sur ce dossier, vous pouvez prendre connaissance du courrier envoyé à chacun des plaignants.

Lire le courrier de Maître Zerah


Si vous ne l'avez pas encore fait et que vous souhaitez vous joindre à cette démarche, contactez votre délégué syndical ou directement Maître Zerah : roland.zerah@wanadoo.fr



Pour plus d'infos, consultez les FAQ  (voir onglet ci-dessus) ou contactez vos représentants syndicaux



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          - ceux qui font précisément le contraire,
          - et surtout la grande armée des gens d'autant plus sévères qu'ils ne font rien du tout.

  
Jules Claretie
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