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Participation

A tous les salariés et anciens salariés

IMPORTANT : Après des années de procédures judiciaires,

Votre "participation" vous attend !


1123 : C'est à ce jour le nombre de salariés qui ont déposé un dossier pour réclamer leur dû.


Si vous ne l'avez pas encore fait et que vous souhaitez vous joindre à cette démarche, contactez votre délégué syndical ou directement Maître Zerah : roland.zerah@wanadoo.fr


Pour plus d'infos, consultez les FAQ  (voir onglet ci-dessus) ou contactez vos représentants syndicaux



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     Pourquoi les salariés de Xerox n'ont pas de participation.

     En 2008 comme en 2007, 9 personnes sur 10 des entreprises de plus de 500 salariés ont bénéficiées de l'épargne salariale. Le montant de cette épargne progresse d'année en année et atteint en moyenne 2324 euros par bénéficiaire. (Source Dares)
    Les salariés de Xerox sont eux exclus depuis plusieurs années de cet avantage. Pourtant, Xerox France est une entreprise qui réalise de solides profits. Les discours alarmistes de certains sont très loin de la réalité. Le profit, même en recul, est toujours là malgré la crise.
Alors pourquoi n'y a-t-il pas de participation ?
    Xerox pratique "l'optimisation fiscale" comme le souligne pudiquement la Direction. Nous, nous préférons le terme plus cru "d'évasion fiscale". Il s'agit de la mise en place de mécanismes comptables et juridiques qui permettent de remonter les bénéfices dans le ou les pays à fiscalité avantageuse. Le stratagème s'appuie sur des dispositions légales à défaut d'être morales. (Et ne parlons pas d'éthique ...)
Il y a donc plusieurs manières d'aborder la comptabilité. Il y a la performance de l'entreprise, les comptes sociaux, les comptes fiscaux, ... Les liens entre les uns et les autres étant purement fictifs.
Certes, Xerox n'est pas la seule multinationale à se livrer à ce "sport fiscal". Mais la plupart ont conclu des accords pour que les salariés ne soient pas lésés par cette pratique.
    La CFE-CGC réclame depuis longtemps un accord dérogatoire pour restaurer la participation. La Direction s'y refuse obstinément. Si les filiales des multinationales sont des vaches à lait, chez Xerox on excelle pour ne pas en laisser une seule goutte que ce soit au fisc ou aux salariés.
    Il est grand temps que la Direction de Xerox réagisse et ouvre des négociations sur le sujet afin de restituer aux salariés ce qu'ils n'auraient jamais dû perdre.

Date de création : 26/10/2009 : 12:53
Dernière modification : 17/11/2009 : 19:39
Catégorie : - Xerox
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          - et surtout la grande armée des gens d'autant plus sévères qu'ils ne font rien du tout.

  
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