- • Les réponses du candidat Emmanuel Macron aux questions de la CFE-CGC
-
La CFE-CGC -
Notre Section Syndicale
-
Les missions de vos élus
-
Actualités
- • "Construire une solidarité nouvelle et un modèle social régénéré"
- • "Le dialogue social, ça marche en entreprise !"
- • "Trop c’est trop, il faut arrêter de plumer l’encadrement", selon Carole Couvert
- • Affaire participation : Les faits
- • Assurance chômage : la CFE-CGC monte au créneau
- • Carole Couvert : «Chacun doit faire un bout de chemin pour sauver les retraites complémentaires"
- • Carole Couvert, la patronne de la CFE-CGC, rajeunit le syndicalisme
- • Formation professionnelle Une négociation ambitieuse
- • Hommeril (CFE-CGC) demande un renvoi de la loi Travail à la négociation
- • La CFE-CGC confirme sa montée en puissance et progresse sur tous les terrains
- • La CFE-CGC refuse que les classes moyennes et l'encadrement se fassent plumer
- • La bouée de secours
- • Le contournement de l’impôt, marqueur de la dégradation de la cohésion sociale
- • L’exemplarité vient d’en haut ?...
- • Made in Emplois : passer de consommateur à consom’acteur !
- • On n'est pas dupes : La cyber-surveillance
- • Pour le maintien du CHSCT
- • Ras-le-bol
- • Retraites complémentaires:ce que contient l'accord
- • Résultat de l'enquête fiscalité et pouvoir d'achat
- • Tout vient à point
- • Travailler plus pour gagner moins
- • World Economic Forum de Davos : la nécessité d’un retour rapide dans le monde réel
- • XEROX et ses salariés : La rupture
- • XEROX perd pour la deuxième fois
-
Elections CE et DP 2014
-
Elections CE/DP XTS 2016
-
Le Magazine Vidéo de la CFE-CGC
- • Mag 360 Janvier
- • Mag 360 Février
- • Mag 360 Mars
- • Mag 360 Avril
- • Mag 360 Octobre
- • Mag 360 Décembre
- • Mag 360 Février 2013
- • Mag 360 Avril 2013
- • Mag 360 Spécial congrès de St Malo
- • Mag 360 Juin 2013
- • Mag 360 Décembre 2014
- • Mag 360 Juillet 2013
- • Mag 360 Spécial "nos 70ans"
- • Mag 360 Octobre 2013
-
Mag Video 2017
- • "Le projet de réforme du Code du travail a tout d'un projet raté"
- • "Quelle société pour demain ? Etat des lieux et perspectives"
- • Le droit à la déconnexion
- • Le portage salarial qu'est-ce que c'est ?
- • Le travail du dimanche:quels sont mes droits
- • Loi Travail : une réforme sans impact sur l'emploi
-
Mag Vidéo 2014
-
Mag Vidéo 2016
- • "La CFE-CGC, qu'est-ce que c'est ?"
- • "Pas à pas" : l'arrivée des jeunes dans le monde du travail
- • 2015 : une année riche en événements CFECGC
- • En 2016, remettons l'Humain au coeur de l'entreprise !
- • Faut-il sauver le droit du travail ?
- • Favoriser l'équilibre des temps de vie
- • Le MAG spécial "Loi Travail" #CFECGC
- • Les impacts du numérique sur le monde du travail
- • Moins de droits pour les salariés des TPE ?
- • Promouvoir la carrière des femmes
- • Reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle
- • Ubérisation, économie collaborative, les mutations du monde du travail
-
Tract
Bienvenue sur le site de la section syndicale CFE-CGC de Xerox
Ce site est destiné aux salariés de Xerox et, si vous êtes adhérent à la CFE-CGC, vous trouverez également d'autres informations sur l'espace adhérent grâce au code d'accès qui est disponible auprès de votre délégué syndical.
Cet article est disponible en format standard RSS pour publication sur votre site web : http://www.1sis.info/data/fr-articles.xml
Rappelez-vous, à la fin de l’année 2017, nous écrivions :
"L’année se termine, et déjà des turbulences se font sentir, Carl ICAHN écrit aux actionnaires et réclame la démission du PDG, Jeff Jacobson, en argumentant que nous allons finir comme l’entreprise KODAK, nous attendons les réactions du board !"
La Chute !!!
L’hécatombe était autrefois le sacrifice de cent victimes pour plaire aux dieux.
Que ce soit cent bœufs ou cent soldats l’idée du sacrifice de cent pour un est déjà grandement scandaleuse.
On se dit que ces mœurs barbares appartiennent à un passé lointain.
Mais aujourd’hui notre monde moderne fait beaucoup mieux : C’est l’hécatombe puissance 2, soit 100 fois 100 !
Alors le Président du Groupe Xerox sera sans doute dans le livre des records puisqu’il sauve son poste au prix du licenciement de 10 000 salariés dans l’association de Xerox et de Fuji. Oui dix mille pour un !
Bravo, Monsieur Jacobson, vous n’avez pas fait grand-chose pour remettre Xerox sur les rails, mais ça c’est vraiment un coup d’éclat !
Qu’un cadre manque d’éthique et c’est la porte, tel était votre discours.
Alors il faut croire que virer dix mille salariés pour sauver sa carrière est une décision hautement éthique ou qu’après vos exploits parmi les fossoyeurs de Kodak, votre passage chez Xerox n’était que pour exécuter cette basse besogne.
Vous n’êtes sans doute pas le seul responsable de ce désastre, vos prédécesseurs à la tête du groupe avaient tous déjà entamé la décadence sans oublier de bien se servir sur la bête.
La messe est dite, Xerox, un des fleurons de la technologie du XXe siècle disparaît. Fuji ramasse les confettis de l’empire ; un moindre mal sans doute ; enfin pour celles et ceux qui pourront rester.
Message de Jeff Jacobson : « j’aimerais vous donner plus de détails sur la transaction avec Fuji Xerox et sur ce qui rend cette union si attrayante pour nos clients et pour vous ».
Meilleurs. Ensemble. – Xerox et Fuji Xerox
De plus, le solide profil financier de la société ainsi créée permettra des investissements qui soutiennent un leadership continu sur le marché, tout en offrant des occasions d’accroître la valeur pour les actionnaires.
Dans le cadre de cette transaction, nous avons l’intention d’économiser 1,7 milliard $ de coûts d’ici 2022. De cette somme, 450 millions $ proviendront d’un programme débutant immédiatement dans les opérations actuelles de Fuji Xerox.
Vous connaissez la chanson…
Catégorie : CFE/CGC XEROX - Tract-2018
Page lue 1091 fois
Le point sur l'affaire participation
De façon bien étrange, la Cour de cassation a cassé l'arrêt de la Cour d'appel en s'appuyant sur les rapports des commissaires aux comptes, quand bien même ceux-ci auraient validé des comptes factices.
Cela n'arrête pas pour autant la procédure en cours, les 1187 dossiers individuels vont être joints et traités globalement.
Afin de faire taire certaines rumeurs inexactes ou imprécises sur ce dossier, vous pouvez prendre connaissance du courrier envoyé à chacun des plaignants.
Lire le courrier de Maître Zerah
Si vous ne l'avez pas encore fait et que vous souhaitez vous joindre à cette démarche, contactez votre délégué syndical ou directement Maître Zerah : roland.zerah@wanadoo.fr
Pour plus d'infos, consultez les FAQ (voir onglet ci-dessus) ou contactez vos représentants syndicaux
Adhérer c'est bénéficier de plus d'infos, (textes des accords, compte-rendus de réunions, infos confidentielles, ...) plus tous les avantages de la CFE-CGC (conseils et assistance juridique, assurances, ...)
Et 66% de la cotisation déduits des impôts !
-
Actualités XGS
-
Elections XGS
-
Fieci
-
Infos pratiques
-
Valeur du point au 1-10-2013
-
Vos représentants
 |
Des questions, des remarques... |
| écrivez ici : |
 |
CFE-CGC@1sis.info571132 visiteurs
5 visiteurs en ligne
- • Lettre de l'INPC
-
Prévention du stress et des risques psychosociaux
- ceux qui voudraient faire la même chose,
- ceux qui font précisément le contraire,
- et surtout la grande armée des gens d'autant plus sévères qu'ils ne font rien du tout.
© 2004-2017
