- • Les réponses du candidat Emmanuel Macron aux questions de la CFE-CGC
-
La CFE-CGC -
Notre Section Syndicale
-
Les missions de vos élus
-
Actualités
- • "Construire une solidarité nouvelle et un modèle social régénéré"
- • "Le dialogue social, ça marche en entreprise !"
- • "Trop c’est trop, il faut arrêter de plumer l’encadrement", selon Carole Couvert
- • Affaire participation : Les faits
- • Assurance chômage : la CFE-CGC monte au créneau
- • Carole Couvert : «Chacun doit faire un bout de chemin pour sauver les retraites complémentaires"
- • Carole Couvert, la patronne de la CFE-CGC, rajeunit le syndicalisme
- • Formation professionnelle Une négociation ambitieuse
- • Hommeril (CFE-CGC) demande un renvoi de la loi Travail à la négociation
- • La CFE-CGC confirme sa montée en puissance et progresse sur tous les terrains
- • La CFE-CGC refuse que les classes moyennes et l'encadrement se fassent plumer
- • La bouée de secours
- • Le contournement de l’impôt, marqueur de la dégradation de la cohésion sociale
- • L’exemplarité vient d’en haut ?...
- • Made in Emplois : passer de consommateur à consom’acteur !
- • On n'est pas dupes : La cyber-surveillance
- • Pour le maintien du CHSCT
- • Ras-le-bol
- • Retraites complémentaires:ce que contient l'accord
- • Résultat de l'enquête fiscalité et pouvoir d'achat
- • Tout vient à point
- • Travailler plus pour gagner moins
- • World Economic Forum de Davos : la nécessité d’un retour rapide dans le monde réel
- • XEROX et ses salariés : La rupture
- • XEROX perd pour la deuxième fois
-
Elections CE et DP 2014
-
Elections CE/DP XTS 2016
-
Le Magazine Vidéo de la CFE-CGC
- • Mag 360 Janvier
- • Mag 360 Février
- • Mag 360 Mars
- • Mag 360 Avril
- • Mag 360 Octobre
- • Mag 360 Décembre
- • Mag 360 Février 2013
- • Mag 360 Avril 2013
- • Mag 360 Spécial congrès de St Malo
- • Mag 360 Juin 2013
- • Mag 360 Décembre 2014
- • Mag 360 Juillet 2013
- • Mag 360 Spécial "nos 70ans"
- • Mag 360 Octobre 2013
-
Mag Video 2017
- • "Le projet de réforme du Code du travail a tout d'un projet raté"
- • "Quelle société pour demain ? Etat des lieux et perspectives"
- • Le droit à la déconnexion
- • Le portage salarial qu'est-ce que c'est ?
- • Le travail du dimanche:quels sont mes droits
- • Loi Travail : une réforme sans impact sur l'emploi
-
Mag Vidéo 2014
-
Mag Vidéo 2016
- • "La CFE-CGC, qu'est-ce que c'est ?"
- • "Pas à pas" : l'arrivée des jeunes dans le monde du travail
- • 2015 : une année riche en événements CFECGC
- • En 2016, remettons l'Humain au coeur de l'entreprise !
- • Faut-il sauver le droit du travail ?
- • Favoriser l'équilibre des temps de vie
- • Le MAG spécial "Loi Travail" #CFECGC
- • Les impacts du numérique sur le monde du travail
- • Moins de droits pour les salariés des TPE ?
- • Promouvoir la carrière des femmes
- • Reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle
- • Ubérisation, économie collaborative, les mutations du monde du travail
-
Tract
Bienvenue sur le site de la section syndicale CFE-CGC de Xerox
Ce site est destiné aux salariés de Xerox et, si vous êtes adhérent à la CFE-CGC, vous trouverez également d'autres informations sur l'espace adhérent grâce au code d'accès qui est disponible auprès de votre délégué syndical.
Cet article est disponible en format standard RSS pour publication sur votre site web : http://www.1sis.info/data/fr-articles.xml
Malgré la séparation de XEROX SAS, orchestrée par une direction sans état d’âme aux ordres d’une direction du groupe qui nous entraine d’années en années vers un abîme sans espoir, la vie au quotidien continue. Comme vous pouvez le constater, vous n’êtes pas seul. Tous les candidats CFE-CGC, qu’ils soient du collège des agents de maîtrise où celui des cadres, vous ressemblent. Ils sont issus des mêmes métiers et de toutes les régions, rassemblés autour de la même volonté de défendre vos droits et de vous accompagner.
L’Efficacité de cette équipe et donc sa force, est principalement son expérience, sa réactivité et ses valeurs. C’est tout ce qui anime l’équipe CFE-CGC qui se présente à vos suffrages.
Depuis la loi sur la représentativité syndicale de 2008, tous vos votes pèsent sur la capacité de la CFE-CGC à s’opposer lorsque cela est nécessaire, et à proposer et signer des accords uniquement dans l’intérêt des salariés.
Nous souhaitons pour le futur CE qu’il soit efficace, combatif, social, mais aussi équitable dans la répartition des différentes subventions (en très forte diminution).
Combatif, car un CE ne se résume pas à la distribution de ticket de cinéma. C’est aussi un partenaire social qui défend les droits du personnel face à une direction qui nous supprime nos avantages sous prétexte de compétitivité, de performance, sans aucune contrepartie.
Social, en ayant le souci de pouvoir apporter des prestations de qualité avec une aide conséquente pour les familles aux revenus les plus faibles, en leur proposant l’accès à des activités pour qu’ils oublient quelque temps la dure réalité de la vie. Nos actions : Affaire de la prime d’ancienneté du groupe 16, Affaire sur la Participation, Affaire sur la Subvention du CE, Affaire contre le transfert de CSO chez XTS, maintien de la convention XEROX SAS pendant la période de survie).
Équitable, en ayant une politique de répartition non discriminante afin que toutes les catégories de salariés puissent accéder aux activités et aux prestations en bénéficiant d’une juste subvention.
Du 13 au 19 MAI 2016, vous aurez à choisir vos représentants pour quatre ans. Pensez à votre avenir. Votez pour le syndicat des agents de maîtrise et des cadres, votez pour la CFE-CGC.
Candidats des deux collèges :
Christophe DUCLOS, Samuel MIKAELIAN, Alain GICQUEL, Bernard AUGE, Didier LASSUS, Victor DE FARIA, Jean Olivier BARTHELEMY, Christian DUBOIS, Saïd HAIF, Pedro RODRIGUEZ, Régis MAHE, Franck LOPEZ, Frédéric SARZYNSKI, Jean Michel JURCO, Hervé PAYRASTRE, Daniel MACHADO, Pierre SLOZECK, Olivier SCHRICKE, Didier GUILLEMER, Bruno LISE, Jean Luc LANGLOIS, Gilles LIMERETZ
Catégorie : - Tract-2016
Page lue 313 fois
Le point sur l'affaire participation
De façon bien étrange, la Cour de cassation a cassé l'arrêt de la Cour d'appel en s'appuyant sur les rapports des commissaires aux comptes, quand bien même ceux-ci auraient validé des comptes factices.
Cela n'arrête pas pour autant la procédure en cours, les 1187 dossiers individuels vont être joints et traités globalement.
Afin de faire taire certaines rumeurs inexactes ou imprécises sur ce dossier, vous pouvez prendre connaissance du courrier envoyé à chacun des plaignants.
Lire le courrier de Maître Zerah
Si vous ne l'avez pas encore fait et que vous souhaitez vous joindre à cette démarche, contactez votre délégué syndical ou directement Maître Zerah : roland.zerah@wanadoo.fr
Pour plus d'infos, consultez les FAQ (voir onglet ci-dessus) ou contactez vos représentants syndicaux
Adhérer c'est bénéficier de plus d'infos, (textes des accords, compte-rendus de réunions, infos confidentielles, ...) plus tous les avantages de la CFE-CGC (conseils et assistance juridique, assurances, ...)
Et 66% de la cotisation déduits des impôts !
-
Actualités XGS
-
Elections XGS
-
Fieci
-
Infos pratiques
-
Valeur du point au 1-10-2013
-
Vos représentants
 |
Des questions, des remarques... |
| écrivez ici : |
 |
CFE-CGC@1sis.info698583 visiteurs
14 visiteurs en ligne
- • Lettre de l'INPC
-
Prévention du stress et des risques psychosociaux
- ceux qui voudraient faire la même chose,
- ceux qui font précisément le contraire,
- et surtout la grande armée des gens d'autant plus sévères qu'ils ne font rien du tout.
© 2004-2017
