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Tract
Bienvenue sur le site de la section syndicale CFE-CGC de Xerox
Ce site est destiné aux salariés de Xerox et, si vous êtes adhérent à la CFE-CGC, vous trouverez également d'autres informations sur l'espace adhérent grâce au code d'accès qui est disponible auprès de votre délégué syndical.
Cet article est disponible en format standard RSS pour publication sur votre site web : http://www.1sis.info/data/fr-articles.xml
Malgré la séparation de XEROX SAS, orchestrée par une direction sans état d’âme aux ordres d’une direction du groupe qui nous entraine d’années en années vers un abîme sans espoir, la vie au quotidien continue. Comme vous pouvez le constater, vous n’êtes pas seul. Tous les candidats CFE-CGC, qu’ils soient du collège des agents de maîtrise où celui des cadres, vous ressemblent. Ils sont issus des mêmes métiers et de toutes les régions, rassemblés autour de la même volonté de défendre vos droits et de vous accompagner.
L’Efficacité de cette équipe et donc sa force, est principalement son expérience, sa réactivité et ses valeurs. C’est tout ce qui anime l’équipe CFE-CGC qui se présente à vos suffrages.
Depuis la loi sur la représentativité syndicale de 2008, tous vos votes pèsent sur la capacité de la CFE-CGC à s’opposer lorsque cela est nécessaire, et à proposer et signer des accords uniquement dans l’intérêt des salariés.
Nous souhaitons pour le futur CE qu’il soit efficace, combatif, social, mais aussi équitable dans la répartition des différentes subventions (en très forte diminution).
Combatif, car un CE ne se résume pas à la distribution de ticket de cinéma. C’est aussi un partenaire social qui défend les droits du personnel face à une direction qui nous supprime nos avantages sous prétexte de compétitivité, de performance, sans aucune contrepartie.
Social, en ayant le souci de pouvoir apporter des prestations de qualité avec une aide conséquente pour les familles aux revenus les plus faibles, en leur proposant l’accès à des activités pour qu’ils oublient quelque temps la dure réalité de la vie. Nos actions : Affaire de la prime d’ancienneté du groupe 16, Affaire sur la Participation, Affaire sur la Subvention du CE, Affaire contre le transfert de CSO chez XTS, maintien de la convention XEROX SAS pendant la période de survie).
Équitable, en ayant une politique de répartition non discriminante afin que toutes les catégories de salariés puissent accéder aux activités et aux prestations en bénéficiant d’une juste subvention.
Du 13 au 19 MAI 2016, vous aurez à choisir vos représentants pour quatre ans. Pensez à votre avenir. Votez pour le syndicat des agents de maîtrise et des cadres, votez pour la CFE-CGC.
Candidats des deux collèges :
Christophe DUCLOS, Samuel MIKAELIAN, Alain GICQUEL, Bernard AUGE, Didier LASSUS, Victor DE FARIA, Jean Olivier BARTHELEMY, Christian DUBOIS, Saïd HAIF, Pedro RODRIGUEZ, Régis MAHE, Franck LOPEZ, Frédéric SARZYNSKI, Jean Michel JURCO, Hervé PAYRASTRE, Daniel MACHADO, Pierre SLOZECK, Olivier SCHRICKE, Didier GUILLEMER, Bruno LISE, Jean Luc LANGLOIS, Gilles LIMERETZ
Catégorie : - Tract-2016
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Le point sur l'affaire participation
De façon bien étrange, la Cour de cassation a cassé l'arrêt de la Cour d'appel en s'appuyant sur les rapports des commissaires aux comptes, quand bien même ceux-ci auraient validé des comptes factices.
Cela n'arrête pas pour autant la procédure en cours, les 1187 dossiers individuels vont être joints et traités globalement.
Afin de faire taire certaines rumeurs inexactes ou imprécises sur ce dossier, vous pouvez prendre connaissance du courrier envoyé à chacun des plaignants.
Lire le courrier de Maître Zerah
Si vous ne l'avez pas encore fait et que vous souhaitez vous joindre à cette démarche, contactez votre délégué syndical ou directement Maître Zerah : roland.zerah@wanadoo.fr
Pour plus d'infos, consultez les FAQ (voir onglet ci-dessus) ou contactez vos représentants syndicaux
Adhérer c'est bénéficier de plus d'infos, (textes des accords, compte-rendus de réunions, infos confidentielles, ...) plus tous les avantages de la CFE-CGC (conseils et assistance juridique, assurances, ...)
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Prévention du stress et des risques psychosociaux
- ceux qui voudraient faire la même chose,
- ceux qui font précisément le contraire,
- et surtout la grande armée des gens d'autant plus sévères qu'ils ne font rien du tout.
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